Apr.
38
Posvet o upravljanju s človeškimi viri

Na Gradu Kromberk se je v petek, 7. novembra 2003, pod pokroviteljstvom Primorskega tehnološkega parka in v soorganizaciji z Društvom psihologov Slovenije, Sekcijo za psihologijo dela, odvil posvet, na katerem bosta svoje delo predstavila uveljavljena in cenjena strokovnjaka, Andrej Frančeškin, univ. dipl. psih., in Egon Tomažič, univ. dipl. soc.. V svojem prispevku bo Egon Tomažič obravnaval protislovje med sloganom o zaposlenih kot največjem bogastvu podjetja in dejansko prakso na področju upravljanja človeških virov. Čeprav navzven prevladuje mnenje, da so najpomembnejša osnova konkurenčne prednosti podjetja prav sodelavci, pa so le redka podjetja temu dejstvu prilagodila svoje modele. Andrej Frančeškin pa bo predstavil svoje dolgoletno raziskovalno delo, ki je pripeljalo do oblikovanja orodja za psihološko testiranje. Do sedaj je bilo s tem spoznavnim sistemom testiranih več kot 5500 oseb. Rezultati so funkcionalni pri načrtovanju delovnih karier, ugotavljanju stila vodenja, razumevanju strank in sodelavcev, organizaciji timskega dela, samousmerjanju osebnostne rasti, za uvid v nekatere vidike osebne motivacije, interesov, vrednot, za razumevanje nekaterih stanj osebnega stresa, za izdelavo karakternega profila posameznih poklicev, organizacijskih vlog in drugo.