Vlaganje v ljudi

Pridobite vpogled in znanje o tem, kako najti prava podjetja s pravimi ekipami in kako začeti vlagati v ljudi, ki spreminjajo svet. Podjetja vlagajo v svoje ljudi za razvoj, rast in vzdrževanje svoje delovne sile, vendar se vlagatelji ne osredotočajo toliko na ljudi v podjetju kot na idejo ali izdelek. Pogosto bo neverjetna ekipa povečala naložbo kot sam izdelek. Zagnana, predana in visoko usposobljena ekipa je jedro podjetja in je vredna naložbe. Vsi smo videli podjetje, ki je kupilo IP naslov, ki ga je ustvarilo. Ste opazili, da so ključni zaposleni v tem podjetju ljudje, ki so zadržani in še naprej sodelujejo s podjetjem, ki jih je kupilo? Nabiranje strokovnjakov postaja vse težje, saj so vsi IPO in SPAC podjetja javno objavili. Strokovni zaposleni zapuščajo svoja fantastična delovna mesta v podjetju in se vsak dan pridružijo startupom v upanju na veliko plačo. Model vlaganja v podjetja za dostop do svojih strokovnjakov ni nov, vendar postaja vse bolj standard kot nekaj, kar se dogaja kot bonus v zakulisju.

O predavatelju

Christopher Coomes

V svoji karieri se osredotoča predvsem na izvajanje in poučevanje vitkih in 6sigma strategij. Ker je vodja projektov na številnih različnih projektih, mu je dalo raznoliko ozadje, kar mu omogoča nemoteno vključitev v katero koli podjetje, položaj ali projekt. Imel je veliko različnih vlog – vodja projektov, direktor operacij, industrijski inženir, strojni inženir, pisec pogodb in prodajalec. Različne vloge, ki jih mora odigrati v svoji vsakdanji poklicni karieri, so mu dale prednost pri številnih različnih delovnih funkcijah in mu omogočile, da je videl vse vidike vsake situacije.